Another RayJune

新人访谈

余果的文章:达人访谈启发,写一篇针对团队新人的访谈,希望能有所帮助。

介绍一下你的工作经历

我是 2018 年本科毕业校招进入的百度,准确的说是通过 2018 年春招进来的。在此之前我的工作经历是一张白纸。

出于对正式工作的兴奋和好奇,我在 18 年 4 月中下旬拿到 offer 后,稍作调整 5 月初就来北京开启了约一个月的实习。之后就是 6 月底的正式入职 - 直到现在,司龄一年半。

而我在百度的工作经历可以划分为三个时期:

新鲜动荡

如你一样,刚入职的我对工作中的一切都充满了新鲜感和兴奋感,以及一些期待。其中有些期待是我在面试时种下的种子(见关于公司 95 后的调查问题 之 为什么会来百度工作),另有一些是来自圈内人士的经验分享(@宇寰 @毫升 @余果)。

然后发现真实情况和预期值出入较大(一方面也是鹅厂的员工关怀方面做的确实不错,让我提高了期待值)。例如面试时气味相投的面试官陆续离职,团队、manager 的频繁更换,业务的游离等。当然,具体细节也就不表了。

其中做的事情现在看不成体系,react-native & mobile webpages 都有涉及。可以理解为打杂类工作。

在这一期间,我作为一个新鲜人,在动荡中摸索前行。(在此感谢好友 @宇寰 在此期间的大力帮助)

执虚如盈

一方面在经历多次变动后从中吸取了经验,另一方面得益于主动探索问题背后的答案(参与许多线下培训课程,向许多老百度、高工、业内 OG 提问等),我“渐渐修炼了一项将一弯金钩看成一轮玉盘的本领”

恰逢此时团队也趋于稳定,更得益余技术栈的统一化推广,我有了比较稳定的工作产出、学习成长。工作内容主要是 Baidu App webpages 的开发,使用 San 生态

这段时期的我更多的是执虚如盈的思路,在大方向稳住局势,并伴随着低调的成长。

willingness

如果说有些成长不是一点一滴,而是一块一块顿悟的话,在这个时期我完成了一大块的消化:重新焕发了 willingness。

Ownership 应该都听过,但我更喜欢 willingness 这个词 -> 意愿

我是强自我驱动的类型,而 willingness 像是自己的燃料。在经历新鲜动荡期的冷水后,虽然也成功过度到了执虚如盈阶段,但是总感觉自己少了些燃料。

在这一时期随着 willingness 的焕发,无论是工作本身,抑或是更细节的业务需求、技术项目、沟通类工作、产品观、交互设计、个人业余时间的成长,都有了不错的进益。

而这期间我会在日常工作的求精上参与一些团队内的技术项目(chrome extension,C 端组件库等),收获较大。

给这一阶段做个小结:千金难买 willingness,成长中的收获令人欣喜。

工作中对你影响最大的某个人或某件事

简单说下背景:
因为种种原因,初期我没有从 mentor 这一层熟悉团队、工作流、在百度的生存指南等,反而得到的感受是:这个环境对新人很 cold(P.S. 和在京东实习过的同厂好友讨论,他也有这个感觉)。
所以撇开我之前对理想 colleague 的期待,这点我心里是佛系的。

这件事情发生在在新接手一个运营活动时,一头雾水的我要用一个不熟悉的仓库来进行开发。而排期是定死的,可以想象当事人的窘

大概这么研究一天,工位附近的 help-guy(这里使用代号)友好的询问需不需要什么帮助。在一整套操作下来后,不夸张的说,我的整个世界都被点亮了

技术上踏实可靠,态度上温润如玉,and always ready to help~!凭一己之力让我对同事这个词有了彻底的改观,简直就是我在面试中感受到的理想 colleague 的样子。

事后我逐渐意识到,help-guy 像是团队内业务 & 技术支撑点的存在,有什么难题,大家找 help-guy 就对了。

我会在乎 help-guy 这样的存在。不是因为能被 help,而是因为他是能让我发自内心尊重、欣赏,有动力去追赶的 colleague。这对我很重要。

工作以来心态有什么变化吗

刚刚的工作经历介绍中详细的描述了我的心态变化,可以看出内心戏挺足的。

以上面罗列的三个时期来谈:

新鲜动荡

  1. 满怀热情,只觉得周末过的太慢,好期待周一来上班;
  2. cold;
  3. 拥抱变化;

执虚如盈

  1. 佛系,专注自己的影响圈;
  2. 低调攒人品,闷声发大财;
  3. 执虚如盈;

willingness

  1. I feel it coming.
  2. I’m on fire.

工作中有心态经历起伏是很正常的,我的话会在 low 的时候回忆电影 Warrior 中的台词:Why are we here, RayJune?。然后沉着地走自己的路。

给新人有什么建议

保持耐心

所有重要而值得做的事情,都是需要耐心和坚持的。小到一个需求,中到一个判断,大到一段成长。

要有追求

追求可以是对技术的探索、对品质的追求,对自我的要求;也可以是 job 本身,是停不下来的 willingness、是长期视角的 career,是脱离 comfort zone 的勇气。

租房选择

如果需要租房的话,建议租的离公司近一些(大约 2 km 以内)。如百度科技园附近的春夏秋冬园,西北旺地铁附近的小区,马连洼地铁附近的小区等。

比起租在回龙观之类偏远点的地方,会多出来一些租金,但相比较省下来的时间和精力,简直划算极了。

文章标题:新人访谈

文章作者:RayJune

时间地点:百度科技园五号楼

原始链接:https://www.rayjune.me/2020/01/18/newbie-interview/

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